要以企业人为豪：
企业的目的是追求利润，企业人的价值观差别于社会人；企业有明确的偏向，行动的组织性和统一性经常需要员工放弃某些个性 。作为企业人，我们的自豪是：为社会创立了财产，为社会孝顺了智慧 。
要胸怀理想，更应实事求是：
每小我私人都盼愿成绩，但乐成泉源于一步步实事求是的事情，不积跬步，无以致千里 。当缤家人具有使命感、胸怀理想的时间，更需要每一位员工在岗位上全心尽责，把身边的每一件事情做好 。
要有市场意识和效劳意识：
市场需要是企业生涯的基础，客户知足是企业生长的动力 。市场意识体现在各项事情都要顺应市场的需要，效劳意识体现在企业各环节要亲近配合，以客户为中心，为客户提供准确、详尽、高效和知足的产品和效劳 。
要有利润意识和本钱意识：
利润来自开源节约，要一直开拓市场、拓展营业、创立客户；要细算投入产出比的大账，敢于投入而不盲目投入；要镌汰铺张，节约开支，降低本钱，每一分钱的节约，都将转化为实着实在的利润 。
要有竞争意识和贡献意识：
企业因竞争而生涯，也因竞争而强盛 。公司勉励员工在竞争中爆发涯力，勉励员工比能力，比孝顺，优胜劣汰 。公司提倡通过贡献获得他人和社会的尊重，实现小我私人价值 。
要树立先孝顺后获得的价值观：
在社会的看法中，往往将资历和能力跟孝顺划等号 。缤家人突破这种看法，确立孝顺是获得的条件的分派原则，阻挡以酬金作为孝顺的条件，阻挡仅凭资历与能力就能获得小我私人的利益 。
要有立异意识：
企业要创立利润就要有差别，为了差别就需要立异 。立异是企业的活力 。由于年轻，缤家人喜欢立异，由于喜欢立异，缤家人不怕波折，不怕泛起失误 。
要有团队意识：
没有一小我私人是万能的，缤诺事业的生长，需要凝聚缤家人整体的智慧，缤家人深刻明确“团结就是实力”的真理 。要获得事业的乐成，要取得小我私人的生长，我们必需增进交流，共享知识履历，取长补短，更需要亲近配合，互敬互爱，融成整体，爆发最大的协力 。
要有进取心，自动地改善自己的情形：
要深谙“逆水行舟，不进则退”的原理，坚持进取心，与时俱进，才华获得久远的乐成 。好情形不是生来就有的，更多的需要创立，遇到问题就回避，遇到不公正只会诉苦，只能损失前进的勇气，应拿出自己的进取心，创立和改善自己的情形，使同事们更信托你是有能力、会做事的人 。